انگلستان داره یکی از بزرگترین اعتصابهای صنفی در حوزهی بهداشت و درمانش رو تجربه میکنه: پزشکان جوان (junior) به عدم افزایش حقوق متناسب با تورم اعتراض دارن و ۶ روز اعتصاب کردن و اعلام کردن حقوقشون باید ۳۵ درصد افزایش پیدا کنه.
حالا سوال اینه که حقوقشون چقدره (من برای مقایسهی سرانگشتی اعداد و ارقام کشورا، نسبت دریافتی به حداقل حقوق اون کشور رو میسنجم).
حداقل حقوق انگلستان سالی ۱۸۵۰۰ پونده.
دریافتی پزشکان جوان در انگلستان در سال اول حدود ۳۲۰۰۰ پونده که تا سال پنجم به ۶۳۰۰۰ پوند در سال میرسه (منبع).
این یعنی از ۱.۷ تا تا ۳.۴ برابر حداقل حقوق مصوب. و درخواست پزشکان، افزایش ۳۵ درصدی اون (یعنی ۲.۳ تا تا ۴.۶ برابر حداقل حقوق) هستش.
طبق آمار و ارقام، میزان تورمی که NHS براساس اون میزان افزایش حقوقها رو اعمال میکنه با اعدادی که دفتر آمار ملی انگلستان گزارش میده طی سالهای اخیر همیشه کمتر بوده.
برای مقایسه با ایران، حداقل دریافتی در سال ۱۴۰۲ برابر ۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بوده.
حداقل دریافتی پزشکان با توجه به دهها فرمول کسورات و پلکان و شاپرک و حق دانشگاه و غیره و ذلک، مثل سایر آمارهای کشور، به صورت رسمی در دسترس نیست. با این حال، اگر وضعیت بالا را برای ایران بخواهیم معادل کنیم باید بگوییم:
“پزشکان جوانشان به طور رسمی از سیستم بهداشت و درمانشان حقوق ماهیانه ۱۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان الی ۲۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی میگیرند و ۶ روز اعتصاب سراسری کردهاند تا اعداد به ۱۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان الی ۳۳ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان برسد.”
به عنوان یک پزشک جوان کشور، این اعداد جز لبخندی تلخ چیزی برایم نداشتند…
دیدگاهها غیرفعال هستند.